公司制定工作服方jn江南体育案

      |      2024-03-03 22:38:23

  jn江南体育公司制定工作服方案元/件69元/件69元/件63元/件员工工作服制定方案为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,保持员工良好的精神面貌和工作状态,展示公司员工的精神风采,提高工作效率,树立良好的的企业形象。本规定适用于公司全体员工。一、工作服购置1、由总经办负责工作服款式、费用标准的统一管理与审核工作,行政、人力资源部负责工作服的统计、保管、发放、建立档案工作。2、员工工作服由各部门根据员工的实际人数,提供数量、码数、规格,由生产部确认...

  为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,保持员工良好的精神面貌和工作状态,展示公司员工的精神风采,提高工作效率,树立良好的的企业形象。本规定适用于公司全体员工。一、工作服购置1、由总经办负责工作服款式、费用标准的统一管理与审核工作,行政、人力资源部负责工作服的统计、保管、发放、建立档案工作。2、员工工作服由各部门根据员工的实际人数,提供数量、码数、规格,由生产部确认交行政部进行汇总报总经理审批后,进行统一采购、统一发放(管理人员及办公室人员的工作服,由行政部负责统计人数,报总经办通知厂家量身订做)。二、工作服的使用及费用预算:1、一线员工在工作时间必须穿工作服,管理人员工作时间周一至周五必须穿工作服,集体活动时间有统一

  也必须穿工作服。2、夏装:(1)管理人员(技术员以上及办公室人员):蓝色衬衣、西裤两套:150元/套*84=12600元(2)一线员工:翻领工装两件(短袖):40元/件*1116=44640元夏装预计费用:57240元。3、春秋装:(1)管理人员(技术员以上及办公室人员):蓝色或黑色西装两套(含长袖衬衣):350元/套*84=29400元(2)一线员工:翻领工装两件(长袖外套):70元/件*1116=78120元春秋装预计费用:106820元总预计费用:164460元三、工作服的发放及收费标准1、办理正式入职手续的员工,可在入职(转正)一个星期内领取工作服。2、公司购买工作服按以下相关规定收取费用。(1)工作服的收费标准:按所领工服数量总金额的50%在当月工资中扣除,公司承担50%费用。(2)即领取工作服之日起,工作未满半年离职者,将全额收费,在当月结算的工资中扣除公司所承担的50%费用。(3)在公司任职三年以上员工可享受免费领取工作服。3、工作服配发期间为一年,自配发日算起,如遇到工作原因发生意外损坏或者因个人原因,造成工作服、失窃或未到期破损等需要提前换发时,由本人填写申请,写明情况,经行政部核实后,准予提前换发(按正常收费标准进行收费)。四、着装及仪表要求1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方,工作时间必须穿工作服上班。3、工作装不得出现掉扣、错扣、脱线、员工未按要求穿着工作服,按照公司相关规定进行扣0.3分/次;2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当),按工作服制作费2倍进行赔偿处罚;3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况,将作为个人绩效考核的依据之一。六、遵守事项1、上班时间必须统一着公司配发的工作服;2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任;3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗;4、员工不得擅自改变工作服的式样;5、员工不得擅自转借工作服;6、工作服应保持整洁,如有污损,员工应自费进行清洗或修补;7、行政部负责对以上行为进行不定期抽查,对不按规定着装及佩戴厂牌者,每发现1次扣0.3分的处罚,并计入当月考核;8、各部门主管有指导与监督员工穿用工作服的责任。

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