公司制定工作服方案jn江南体育【范本模板】

      |      2024-03-03 22:37:56

  jn江南体育1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象.

  2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方,工作时间必须穿工作服上班。

  2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当),按工作服制作费2倍进行赔偿处罚;

  2、员工工作服由各部门根据员工的实际人数,提供数量、码数、规格,由生产部确认交行政部进行汇总报总经理审批后,进行统一采购、统一发放(管理人员及办公室人员的工作服,由行政部负责统计人数jn江南体育,报总经办通知厂家量身订做).

  1、一线员工在工作时间必须穿工作服,管理人员工作时间周一至周五必须穿工作服,集体活动时间有统一要求也必须穿工作服。

  (2)一线员工:翻领工装两件(长袖外套):70元/件*1116=78120元

  (1)工作服的收费标准:按所领工服数量总金额的50%在当月工资中扣除,公司承担50%费用。

  为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,保持员工良好的精神面貌和工作状态,展示公司员工的精神风采,提高工作效率,树立良好的的企业形象。本规定适用于公司全体员工.

  1、由总经办负责工作服款式、费用标准的统一管理与审核工作,行政、人力资负责工作服的统计、保管、发放、建立档案工作。

  (1)管理人员(技术员以上及办公室人员):蓝色衬衣、西裤两套:150元/套*84=12600元

  (2)一线员工:翻领工装两件(短袖):40元/件*1116=44640元

  (1)管理人员(技术员以上及办公室人员):蓝色或黑色西装两套(含长袖衬衣):350元/套*84=29400元

  (2)即领取工作服之日起,工作未满半年离职者,将全额收费,在当月结算的工资中扣除公司所承担的50%费用。

  3、工作服配发期间为一年,自配发日算起,如遇到工作原因发生意外损坏或者因个人原因,造成工作服、失窃或未到期破损等需要提前换发时,由本人填写申请jn江南体育,写明情况,经行政部核实后,准予提前换发(按正常收费标准进行收费).

  7、行政部负责对以上行为进行不定期抽查,对不按规定着装及佩戴厂牌者,每发现1次扣0jn江南体育。3分的处罚,并计入当月考核;