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      |      2024-03-06 23:15:33

  jn江南体育工作服方案工作服采购与管理方案 工作服采购与管理方案  为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就工作服的采购和管理作出如下方案: 一、工作服的分类: 1、行政服装: 方案一:贵州澳凯职业装服装有限公司: a、经理级别:(70%毛料100s,颜色待定,单价730/套,另加裤子220/条,衬衫(60%高支棉)90/件;总金额:1050元)  b、一般员工:(50%毛料100s,颜色待定,单价680/套,另加裤子205/条,衬衫(60%高支棉)90/件;总金额:970元) 方案...

  工作服采购与管理方案  为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就工作服的采购和管理作出如下方案: 一、工作服的分类: 1、行政服装: 方案一:贵州澳凯职业装服装有限公司: a、经理级别:(70%毛料100s,颜色待定,单价730/套,另加裤子220/条,衬衫(60%高支棉)90/件;总金额:1050元)  b、一般员工:(50%毛料100s,颜色待定,单价680/套,另加裤子205/条,衬衫(60%高支棉)90/件;总金额:970元) 方案二:贵州沸森 a、经理级别:(70%毛料100S,颜色待定,单价1500/套,另加裤子460/条,衬衫(60%高之棉)100/件;总金额:2060元) b、一般员工:(50%毛料100s,颜色待定,单价980/套jn江南体育,另加裤子405/条,衬衫(60%高支棉)100/件;总金额:1485元) 方案三:贵州雁天行职业装有限公司 a、经理级别:(70%毛料100S,颜色待定,单价780/套,另加裤子260/条,衬衫(60%高之棉)100/件;总金额1140元) b、一般员工:(50%毛料100s,颜色待定,单价710/套,另加裤子230/条,衬衫(60%高支棉)100/件;总金额:1040元) 备注:w

  部服装: A、50%毛料:夏装:110元/套             冬装:135元/套 B、全毛料:夏装:125元/套           冬装:165元/套 三、工作服的采购: 1、员工工作服,依据岗位服装要求,分大,中,小规格制作或购买,由各部门根据员工的实际需要,向管理部提报数量及尺寸规格,由部门主管确认,由人事部汇总报总经理审批后,统一采购,再统一发放。 2、公司工作服由中心管理部通过招投标择优选择供应厂家定制。 现有联系厂家三家贵州澳凯职业装服装有限公司、贵州沸森、贵州雁天行; 四、工作服的发放:     1、工作服的保管发放由中心管理部负责jn江南体育。发放工作服时由各部门依据人数造册并报人事部核查后发放。   2、新入职员工在通过试用期、签定用工协议后,可以通过部门向中心管理领用工作服。   3、工作服着装时间为每周正常上班时间(星期一至星期五),星期六和星期天可穿其它服装jn江南体育。 五、工作服的管理: 工作服每人发放

  为两套,使用年限为生产一线以一年为期,管理人员及窗口岗位人员以两年为期。均按领用之日起算。如遇员工辞职或被辞退,按下列规定执行: 1、辞职或被辞退人员的工作服原则上不回收,但适宜新聘用之相同岗位员工穿着的,经新进人员同意和公司批准,可拆价处理给新员工。折算价格按完好程度计算,原则上不高于成本价的30%。 2、自工装发放之日起,员工在职时间达到工作服使用年限的(即:一线员工在职时间满一年的,管理人员在职时间满两年的),辞职(辞退)时,不收取服装费用。 3、自工装发放之日起,员工在职时间没有达到工作服使用年限的(即:在职时间未满一年的),则员工离职时工作服费用扣除为:工作服费用÷工作服使用月数×(应使用月数—在职工作月数)。

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